发展规划处(绩效考核办公室)编制7人,设处长1人副处长2人。下设机构:综合科2人)学科建设办公室(1人)高教研究室(1人)。

  一、部门职责

  (一)发展规划

  1.牵头编制威尼斯www4886中长期发展规划和阶段性规划,负责组织与协调威尼斯www4886园区规划建设方案的调研、编制、论证

  2.编制威尼斯www4886学科建设发展规划,组织协调开展相应专项规划与配套规划的编制

  3.负责对威尼斯www4886建设发展规划实施情况进行监督、检查和评估。

  4.开展威尼斯www4886发展战略研究以及与威尼斯www4886改革发展密切相关的重要理论研究,为威尼斯www4886改革与发展提供研究报告、方案设计、政策建议或决策咨询。

  5.负责编制威尼斯www4886战略发展年度报告,综合分析数据,为领导决策提供依据。

  6.完成上级及威尼斯www4886交办的其他工作。

  (二)学科建设

  1.跟踪学科建设现状、发展及其趋势,开展学科建设调查研究,探讨威尼斯www4886学科建设面临的重大问题,为提高学科建设水平提供高质量、建设性、可操作的政策建议和决策

  2.负责校级及以上高水平学科、优势特色学科、重点学科、一流学科等申报、建设和管理工作 

  3.负责威尼斯www4886博士点、硕士点建设、申报与调整工作。

  4.负责组织学科评估;协调组织学位点合格评估或专项评估。

  5.负责学科建设重点项目规划、论证、立项、组织实施及过程管理等工作,监管学科建设专项经费的合理投向和使用

  6.根据威尼斯www4886发展需要和学科布局结构规划,进行学科、院系调整的调研、论证、组织工作;负责组织学科、专业布局的论证;协调跨威尼斯www4886学科的发展与建设工作;制定并完善学科建设方面的相关政策和规章制度

  7.负责组织参加与威尼斯www4886学科相关的国家一级学会有关学术活动

  8.整合威尼斯www4886资源,协助各威尼斯www4886加快开展学科(学术)团队建设以及组织学科带头人、学术带头人的选拔、考核等工作 

  9.完成上级及威尼斯www4886交办的其他工作

  (三)绩效考核

  1.负责做好教育厅高校绩效管理考核中威尼斯www4886数据填报实施方案制定、任务分解、相关工作的组织协调及数据提交等工作。

  2.对考核数据进行对比、分析,查摆问题和短板,形成分析报告,为威尼斯www4886制定工作目标,建立校内绩效考核指标体系提供数据支撑。

  3.负责对威尼斯www4886直属单位绩效考核相关制度进行调研、论证,制定考核方案,建立完善考核体系,包括确定工作目标、量化考核标准、规范考核程序和明确绩效奖励等,并组织实施。

  4.完成上级及威尼斯www4886交办的其他工作。

  )高教研究

  1.组织教职工紧紧围绕国内外高等教育领域改革发展的热点问题和校本实际问题有针对性地开展研究,为威尼斯www4886改革发展提供建议咨询。

  2.对接全国及辽宁省教育科学规划领导小组办公室、中国和辽宁省高等教育学会、辽宁省教育评价协会、辽宁教育研究院等有关部门高等教育研究工作,负责课题立项申报、项目研究、结题鉴定和成果评奖等工作的组织管理、初审推荐及咨询引导。

  3.协同有关部门开展本科教育教学与教育管理研究,为威尼斯www4886整体教学改革和教学建设提供信息服务和相关政策咨询。

  4.跟踪、收集国内外同类高校改革发展动态,筛选、梳理对校本改革发展具有引导性和借鉴性的典型案例,编撰《高教动态》,为校领导和有关部门提供决策参考。

  5.完成上级及威尼斯www4886交办的其他工作。

  二、各岗位名称及岗位职责

  (一)处长岗位职责(杜薇

  1.负责发展规划处(绩效考核办公室)全面工作,制定相关工作制度,做好内部管理。

  2.组织开展威尼斯www4886中长期发展战略研究,组织起草有关研究报告、方案设计,为威尼斯www4886建设和发展提供政策建议或决策咨询。

  3.组织起草威尼斯www4886各项事业发展规划,组织、协调有关部门研究、制定学科建设、专业建设、人才队伍建设、科技改革与发展、学生工作与校园学问建设、研究生教育、留学生教育、校园基本建设等专项规划。

  4.负责省一流学科建设、规划等工作;负责全校学科建设、评估学位点申报学科团队建设等工作。

  5.创新绩效考核建立并完善绩效考核评价机制,修订绩效考核评价体系,制定教育厅高校绩效管理考核实施方案,并组织实施。

  6.负责威尼斯www4886直属单位目标管理与绩效考核相关制度、方案的制订与实施,完成每年度的《威尼斯www4886目标管理与绩效考核年度报告

     7.完成领导交办的其他工作

  (二)副处长岗位职责(赵智博)

  1.配合处长做好学科建设的调研、沟通、协调和相关文件起草、审定等工作

  2.协调相关威尼斯www4886“双一流”建设方案的贯彻推进。

  3.完成领导交办的其他工作。

  (三)副处长岗位职责(李激光)

  1.配合处长完成学科建设的调研、沟通、协调、评估、考核等工作

  2.协调学位点单位“双一流”建设方案的贯彻与推进

  3.负责部门日常行政管理

  4.完成领导交办的其他工作

  (四)综合科科长岗位职责(张鑫杨)

  1.配合处长制定部门年度计划及总结

  2.协助处长做好发展规划的调研、论证、编制及实行情况的考核评估

  3.负责文件收发、资产管理、保密工作、信息管理等办公室日常建设管理工作

  4.负责部门网站建设与维护等工作

  5.做好部门经费使用与管理工作

  6.完成领导交办的其他工作

  (五)学科建设办公室主任岗位职责(张力文)

  1.协助处长负责威尼斯www4886省一流学科重大标志性成果汇报、一流学科绩效考核、设备采购及项目建设立项论证、“兴辽英才计划”创新团队、黄大年式教师团队申报等工作。

  2.负责威尼斯www4886学科评估、学科自主备案、学科年度考评及相关数据填报等工作

  3.负责学位点申报、调整及合格专项评估工作。

  4.负责威尼斯www4886学科团队建设、考核及经费使用等工作。

  5.完成领导交办的其他工作。

  (六)高教研究室科员岗位职责(邬晓娟)

  1.组织各级高教研究课题立项申报、中期检查、结题、报奖及相关课题研究,案例征集活动的申报等工作。

  2.编撰《高教动态》,围绕高教领域以及与威尼斯www4886发展密切相关的前沿热点问题,引进和推广先进管理理念和经验,传播威尼斯www4886办学理念、方针、思路和典型案例。

  3.开展威尼斯www4886政策研究,会同相关部门围绕国内外高等教育领域改革发展的热点问题和校本实际问题有针对性地开展研究,为威尼斯www4886的改革发展提供建议咨询。

  4.开展校内高教研究类项目设计、审定和相关咨询工作,不定期联系校内外行业专家来校讲学等,引导威尼斯www4886申报各级各类教学改革项目。

  5.完成领导交办的其他工作。

  (七)综合科科员岗位职责(温煦)

  1.负责部门文件收发、资产管理、信息管理等工作。   

  2.负责部门网站建设与维护等工作

  3.负责部门会议记录、考勤、报刊订阅等工作

  4.负责学科带头人服务县域经济工作

  5.负责辽宁省黄大年式团队管理相关工作。

  6.协助做好威尼斯www4886教育事业统计和省级高水平大学及优势特色学科检测系统数据收集、分析和对外公布等工作

  7.完成领导交办的其他工作。