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威尼斯www4886科技园岗位聘任考核办法

威尼斯www4886科技园专业技术岗分级聘用办法

 

本办法以《威尼斯www4886岗位设置管理几聘用方案》为依据,以量化计分与部门考评结合的方式确定任职岗位级别。

  • 基本要求

1、拥护党的领导,热爱祖国,贯彻实行党的教育路线、方针和政策,遵守宪法、法律和威尼斯www4886的各项规章制度。

2、具有良好的思想政治素质、学术道德和职业道德,治学严谨,为人师表,教书育人。

3热爱本职工作,顾全大局、服从领导,积极承担工作任务,履行岗位职责。

4、努力学习,刻苦钻研业务常识,在工作中团结协作、开拓创新,有集体观念和奉献精神。

5、身体健康,能胜任本岗位工作。

 

二、分级聘用的业务条件

(一)副高级岗位评聘基本条件

1、已聘用到副高级专业技术岗。

2、正高三级、副高一级岗位任职年限要求担任本级职务3年以上。

3、考核合格及以上。

(二)中级岗位评聘基本条件

1、已聘用到中级专业技术岗。

2、中级一级岗位任职年限要求:具有硕士学位,任中级职务4年以上;或具有本科学历,任中级职务7年以上;或专科以下学历,任中级职务12年以上;或距退休不足一个聘期。

3、中级二级岗位任职年限要求:具有硕士学位,任中级职务2年以上;或具有本科学历,任中级职务3年以上;或专科以下学历,任中级职务5年以上。

4、考核合格及以上。

(三)初级(11级)岗位任职年限要求

1、具有硕士学位担任初级职务1年以上;本科毕业的担任初级职务2年以上;专科及以下毕业担任初级职务4年以上。

2、考核合格及以上。

 

三、量化计分办法   

1任现职年数(按虚年计算),每年1分。

2工龄(按虚年计算),每年0.3分。

3距退休不足一个聘期3分。

4、学位分值:学士1分;硕士2分;博士3分。

5、论文三大检索收录每篇3分,核心期刊2分,省级期刊1分。

6、专利发明专利5分,实用新型1分。

7、市级奖励15分,23分,32分;省级奖励120分,210分,35分。

8、年度考核优秀1分。

说明:a. 多人完成按排序乘系数10.60.50.40.3确定应加分;

b. 相同级别按总分排序做岗位聘任部分依据。

 

四、部门考评

科技园专业技术岗位包括财务、研究中心、技术开发、实体经营等,很难用同一个标准进行评判,所以要求各部门依据本部门职工的工作绩效,给出建议评聘等级。

 

五、聘任结果

科技园岗位评聘委员会依据计分结果和部门建议,以投票方式确定各岗位不同级别推荐人选。

 

 

威尼斯www4886科技园

年四月十六日

版权所有:威尼斯www4886国家大学科技园

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