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威尼斯www4886科技园管委会考勤制度

威尼斯www4886科技园发展有限企业

考勤制度

(暂  行)

一、职责

1、企业办公室负责制度的制定、落实和说明。

2、企业员工应严格遵守考勤制度,各部门经理、分管领导监督和引导考勤工作。企业总经理可以按企业经营情况调整作息时间,有权对考勤制度的实行作出最终决定。

二、工作时间和假日

1、企业实行每周5天工作制,星期六、日为休息日。

2、工作时间为上午8:00至11:30,下午14:至17:00,

   3、法定假日:员工每年享有国家法定假日,并按国家和鞍山市政府的有关规定进行休假。

三、考勤

(一)日常考勤

1、企业办公室负责考勤管理,统一制作考勤表,企业各部门设专人负责日常考勤,并于次月2日前将考勤表送达办公室汇总、统计,并由办公室于5日前送企业财务部。

2、员工应如实填写考勤表,不得弄虚作假,对各类出勤和假期应明确标明,并附相关凭证。员工外出应向部门经理或分管领导说明去向。副总经理及以上领导外出应向办公室说明。

3、办公室检查和监督考勤情况,对虚报考勤的按旷工处理。

4、早晨直接外出办公事,需提前一天说明情况,进企业后补办考勤。

 

(二)请假

1、员工因事请假半天以下(含半天),应向部门经理请假 (附请假单),准假后做好考勤记录;请假1天以下 (含1天),由部门经理向分管副总经理申请。并签字准假;请假1天以上,分管副总经理需向总经理作出说明并批准。

2、员工因病请假,须事先递交就诊医院开出的病假单,一天以下由部门经理批准;请假1天以上,报分管副总经理;请假3天以上,分管副总经理报总经理。

3、员工享有国家规定的婚假、丧假、探亲假、产假等各类假期时,应先递交书面材料,并履行部门经理 — 分管副总经理 — 总经理的报批程序。

4、员工在工作期间的因公出差、考察、学习、应事先申请批准,履行部门经理 — 分管副总经理 — 总经理的报批程序。非因公外出并经批准后,按事假处理。

5、部门经理、副总经理请假按逐级程序上报,总经理请假应与副总经理说明,副总经理及以上领导请假应通知办公室。

6、员工请假(事假或病假)及享用国家规定假期,在履行报批手续后,由部门经理 (或指定人员)反馈至办公室,并在考勤上记录。

7、员工病假期间工资的计算方法:当月病假累计不超过11个工作日的,病假工资=基本工资/法定实际工作天数(20.92)×病假天数×50%;当月病假累计超过11个工作天的,当月工资=基本工资×50%,同时计扣本人当月岗位津贴。

8、员工事假期间计扣相应的基本工资。当月事假超过11天的(11天)除计扣相应基本工资,同时计扣本人当月岗位津贴。

(三)、迟到、早退、旷工

1、迟到:无特殊原因及事先未通知和说明,不能按时到岗:

2、早退:无故提前离岗,当天按旷工处理;

  3、旷工:事先未办任何手续,事后又不补办相关手续 (包括未经批准的)无故不到岗,视为旷工。

  4、一个月累计迟到3次者,予以警告;旷工3天以内,扣半个月的工资;旷工3 — 5天的扣发全月工资;全年累计旷工到10天予以辞退。

(四)加班与调休

1、因业务需要须延长工作时间或在双休日、法定假日加班加点的均需事先经部门经理 — 分管副总经理 — 总经理的程序报批,并由部门经理(或指定人员)反馈至办公室,并在考勤上记录。

2、加班以调休为主,员工事假、病假可换用调休,但不得影响正常工作。

3、工作延时二小时以上,记算半天调休;双休日加班一天,记算一天调休;法定假日加班,计算双倍调休。

(五)值班

原则上办公室值班安排办公室和财务部的员工,要求值班人员提前半小时到岗,晚半小时离岗(或视实际情况而定),分别做好办公室的清洁和安全检查、保卫工作。

四、本制度自2010年7月1日起实行。

版权所有:威尼斯www4886国家大学科技园

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