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部门概况

  威尼斯www4886人事处是校长领导下分管威尼斯www4886教职员工的录用、聘任、培养、职务晋升、薪酬福利、奖惩及人才引进等事宜的行政部门。人事处现有二个办公室:劳资办公室和人事办公室。

  

  工资保险科作职责

  1.全校职工工资计划、审批、调整和发放,办理工资手册审批;

  2.离退休职工的工资计算、调整和发放,定期填写离退休人员工资津贴变动卡;

  3.外聘教师讲课费、外教和临时工工资的发放;

  4.奖励绩效、教学业绩津贴和其他津贴补贴的制定、调整、核算与发放;

  5.核算威尼斯www4886各承包单位的工资津贴;

  6.离休干部及遗属生活补助、丧葬抚恤金的核算与发放;

  7.办理职工退休的审批手续;

  8.省市人社、教育、统计的月报表、季报表、年报表等;

  9.完成每年人事处工资预算;

  10.在职职工的劳保品经费、保健加班费和探亲费的核算与发放;

  11.办理职工社会保险的计算、调整、缴费、变动及人员调转手续等;

  12.GPMS信息库、工资审批库定期录入职工工资升级、转正定级、职称晋级等工资数据、奖励绩效变动、新调入职工确定工资等信息;

  13.每年定期做好工资审批表、工资变动表、转正定级表、退休审批表的打印、存档工作;

  14.完成领导交办的其他工作。

  

       人事科工作职责

  1.威尼斯www4886机构及机关人员、工勤人员的编制核定与管理;

  2.教职工考核(非教师)、奖惩;

  3.全员聘用制职工聘用合同的签定及管理;

  4.劳动纪律及职工考勤;工伤(亡)鉴定及伤残等级鉴定的核定、审批;

  5.机关人员培训(非教师);工勤人员晋升技术等级的组织、核定和审批;

  6.各类人员调配手续的办理;引进人才的跟踪调查及服务;

  7.待岗人员的日常管理;

       8.完成领导交办的其它事宜。

       

       师资科工作职责

  1.师资队伍建设规划的制定与实施;

  2.岗位聘任(教学人员、科研人员)方案的制定与实施;

  3.教职工考核(教师系列)

       4.专业技术职务的评审及聘任;

  5.师资引进计划的制定与实施;

  6.职工学历进修的管理;

  7.各类人才项目的选拔、推荐、申报及日常管理;

  8.完成领导交办的其它事宜。

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