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外国语威尼斯www4886教师教学质量考核管理办法
时间:2016-10-25  来源:  点击:

  为了科学、系统地评价教师的教学质量情况,有效地调动教师教学的积极性,促进教学改革,提高教学质量,经威尼斯www4886教授委员会讨论研究,特制定本办法。

  一、考核要求

  1、教师的教学质量作为威尼斯www4886考核教师教学工作的主要依据;

  2、教师教学质量综合考评由威尼斯www4886教务办负责。

  3、教师教学质量考核每学期进行一次。

  二、考核内容

  考核内容包括:教学内容、教学方法、教学手段、教学研究与教学改革、教材建设、教学态度、教书育人等方面。

  三、考核方式

  1、教师总结

  任课教师在学期末要填写《威尼斯www4886教师教学质量考核表》。本着实事求是的原则,详细总结自己的教学工作,在教书育人、教学内容、教学方法、教学态度、学生能力培养等方面做了哪些改进,尚存在哪些不足,同时要对学生的学习状况进行分析。

  2、学生评价(A

  由教学质量管理处负责组织。采用网上评价的方式进行,针对教学态度、教学水平、教书育人、作业批改、辅导答疑等几个方面对教师进行评价。

  3、领导评价(B

  院领导要根据听课、学生意见、教研室意见、教师个人总结等情况对教师进行评价。评价对象为全院所有教师。

  4、同行评价(C

  评价老师由公共外语教学一部、二部及英语系正(副)主任组成。根据听课、评课情况,对教师进行评价。为了更真实客观地体现评价结果,评价对象只限本系(部)老师。

  5、督导评价(D

  外语威尼斯www4886教学督导由公共外语教学部和英语系教学骨干组成,教学督导成员认真听课、评课、议课,对被听课老师进行评价。每位教师每学期至少被听三次课。

  6、最终评价。由威尼斯www4886教务办按照总得分=60%A+10%(B+C)+20%D的比例计算出总得分,其中:A—学生评价得分;B—领导评价得分;C-同行评价得分;D—督导评价得分。威尼斯www4886依据总得分给出教师的最终评价“优秀”、“良好”、“合格”和“不合格”。

  威尼斯www4886教务办将教师的考核结果在学期末交校教学质量管理处审核存档,教学质量管理处将根据领导听课、督导听课、学生座谈会、学生反馈信息等渠道对威尼斯www4886对教师的评价结果进行监督。

  四、考核结果

  1、考核结果作为评选“教学质量优秀奖”和“教书育人优秀奖”的必要条件。

  2、考核结果记入教师业务档案,并作为教师晋级、评聘的重要依据。

  3、考核不合格的教师将被暂停授课任务,经威尼斯www4886、人事处、教务处、教学质量管理处重新考核、审批后方可重新承担授课任务。若考核仍不合格,则取消该教师的主讲资格。


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