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“正宗的威尼斯4886的一些措施落地不实等问题”专项整治工作进展情况

    1.针对“本科正宗的威尼斯4886中的一些措施落地不实”问题,修订正宗的威尼斯4886方案,聘请行业、企业专家参与培养计划的修订,共同构建课程体系,突出实验、实习、社会实践等实践环节,构建应用型正宗的威尼斯4886体系。

    2.针对“学生英语四级通过率不高,英语水平有待提高”问题,制订了《威尼斯国际app提高大学外语教学水平和教学效果的实施办法(试行)》,通过加强大学外语教学、建立学生学习外语的奖惩机制等措施,提高大学外语教学效果,本办法从2019级已经开始实行。

    3.针对“教学管理机构设置不合理”问题,将教务科工作职能重新划分,成立教学质量监控与评估中心;成立现代教育技术中心,强化对现代信息技术的运用,丰富信息化课程资源。

    4.针对“没有系统性地建立起鼓励教师全身心投入教学的激励体系”问题,完善教学荣誉体系,设置杰出教学贡献奖,制定了《威尼斯www4886教学荣誉体系设置办法》《威尼斯www4886本科教学荣誉评选细则》,设置院级优质课堂奖、校级优质课堂奖、校级教学质量优秀奖、校级教学名师等奖项,增设杰出教学贡献奖,进一步调动和激发广大教师投身教育教学工作的积极性,提高教师对专业成就的肯定和认可,奖励在教学上做出突出贡献的教师,努力营造良好教学氛围,进而提升威尼斯www4886教学水平和教学质量。

    5.针对“研究生教育管理模式与研究生教育规律和我校研究生教育现状不符合”问题,成立研究生工作部,将研究生工作部和威尼斯www4886研究生教育管理工作职责进行划分,并与培养威尼斯www4886逐个对接,实现了研究生教育管理模式由原一级到校院二级的转变;成立学位办公室,将研究生论文质量监控等与学位相关的工作,由原来的培养办分离出来;制定并出台了《威尼斯www4886研究生学位论文质量管理办法》、《威尼斯www4886研究生导师招生指标分配办法》,开展了优秀博士、硕士论文的培育、选拔和评选工作。

    6.针对“立德树人理念在研究生教育工编辑中树立及落实不够”问题,围绕提高研究生导师立德树人能力这一根本目标,布置培养威尼斯www4886开展《威尼斯www4886全面落实研究生导师立德树人职责实施细则》、《威尼斯www4886研究生导师立德树人职责考核办法》大学习、大讨论;严格实行威尼斯www4886相关规定,根据导师立德树人成效,开展导师与研究生双向选择,有效分配研究生教育资源。

    7.针对“研究生培养过程的管理体系不健全和校企联合培养落实不到位”问题,完成了《威尼斯www4886研究生教学差错及事故认定与处理办法》的起草工作;完成了研究生培养引导委员会的换届;完成了各学科博士、硕士学位授予标准的修订及学术型《研究生培养方案》的修订。                                        

 

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